Samen
schulden
oplossen.
Jouw medewerker krijgt loonbeslag. Wat betekent dat voor jou?
Voor de meeste werkgevers is een loonbeslag voor een werknemer – gelukkig – geen dagelijkse kost. Dan is het goed om te weten wat er van jou als werkgever verwacht wordt.
Waarom een loonbeslag?
Een loonbeslag komt niet uit de lucht vallen. Er gaat een heel traject aan vooraf. Je werknemer heeft een openstaande factuur niet betaald en niet gereageerd op aanmaningen. De schuldeiser heeft het dossier daarom overgedragen aan een incasso- en deurwaarderskantoor. Die start met een minnelijk traject waarin alles wordt gedaan om in contact te komen met de klant-debiteur (jouw werknemer) en tot een oplossing te komen. Als dat niet lukt wordt er een gerechtelijke procedure gestart. De rechter zal zijn beslissing over het geschil vastleggen in een vonnis, dat aan de klant-debiteur wordt betekend door de deurwaarder. Dat betekent dat het vonnis op een juridisch correcte wijze wordt overgebracht aan jouw werknemer. Als dan betaling nog steeds uitblijft, kan een loonbeslag worden gelegd. Dit is namelijk één van de instrumenten die een deurwaarder tot zijn beschikking heeft om de vordering te incasseren.
